入社後の流れ

「訪問が未経験だから不安」「いきなり一人で対応できるか心配」——そんな方も大丈夫です。当社では段階を踏みながら、無理なく現場に慣れていただける仕組みが整っています。最初の1ヶ月は一人で訪問することはありません。先輩スタッフと一緒に現場を体感しながら、少しずつ自分のペースでステップアップしていきます。

入社1ヶ月目｜まずは「見て・知って・慣れる」

いきなり一人で訪問に出ることはありません。

最初の1ヶ月は、現場に出る前の土台づくりです。訪問先でのマナーや接し方、ドキュメント管理・運営ルールといった基礎を丁寧にお伝えします。施術技術よりも先に、「ご利用者様のご自宅に伺う仕事」としての心構えと作法を身につけていただきます。

並行して、先輩スタッフへの同行訪問もスタート。実際の現場を目で見て、雰囲気をつかんでいただきます。また、営業同行では担当エリアを一緒に回り、ケアマネージャーや施設のスタッフへの挨拶も行います。「どんな地域で、どんな方々と関わる仕事なのか」を肌で感じる時間です。

• 接遇・マナー教育
• コミュニケーション教育
• ドキュメント管理・運営ルール教育
• 施術同行（先輩の訪問に同行し、現場を体感）
• 営業同行（エリア把握・ケアマネ・施設への挨拶）

入社2ヶ月目｜先輩と一緒に、少しずつ担当を持つ

現場の雰囲気がつかめてきたら、いよいよ自分でも施術を担当し始めます。1日1〜3件からスタートし、先輩に同行しながら進めていくので、わからないことはその場で確認できます。「一人でやりきらなければ」というプレッシャーなく、着実に経験を積んでいけます。

スケジューリングも少しずつ自分で組み始め、報告書の書き方も習得していきます。訪問・記録・スケジュール管理というこの仕事の基本サイクルを、丁寧に体に馴染ませていく時期です。

• 施術研修
• 施術同行（継続）
• 営業同行（継続）
• 訪問スケジューリング（練習）
• 施術（1〜3件／日）
• 報告書作成

入社3ヶ月目｜自分のリズムで動き始める

現場への手応えが出てくる時期です。担当件数が1日5件程度に増え、スケジュールも自分で組んで動けるようになります。

先輩への同行や研修も続きながら、自立した施術者としての基盤を固めていきます。

• 施術研修（継続）
• 施術同行（必要に応じて）
• 営業同行（必要に応じて）
• 訪問スケジューリング（自分で組む）
• 施術（〜5件／日）
• 報告書作成

入社半年後｜安定して動けるようになる

研修期間を経て、施術者としての仕事が自分のものになってくる時期です。1日の訪問件数は5〜8件が目安。スケジュール・施術・報告書のサイクルを自分のペースで回せるようになり、ご利用者様との信頼関係も積み重なってきます。

「先週より状態が良くなった」「ありがとう、また来てね」そういった直接関わることでの実感が仕事のやりがいに変わっていく頃です。

• スケジューリング（自立）
• 施術（5〜8件／日）
• 報告書作成

入社1年後｜一人前の施術者として

1日8〜12件を安定して担当できるようになります。訪問スケジュールを自分で最適化し、報告書もスムーズに作成できるようになり、当社の施術者として自信を持って動ける状態です。

• スケジューリング（自立・最適化）
• 施術（8〜12件／日）
• 報告書作成

焦らず着実に、一人ひとりの成長スピードに合わせて、しっかりサポートします。「早く一人前になりたい」という方も、「丁寧に時間をかけたい」という方も、どちらも歓迎です。