今の働き方で
このようなお悩みや疑問は
ありませんか？
- 拘束時間が長く夜遅くまで勤務している
- 土日出勤で周りと周りと生活リズムが合わない
- 業務時間外に研修や勉強会がある
- 頑張っても給料がどう上がるかわからない
- 何年働いても何も変わらない
- 院内に合わない人がいてしんどい
- 毎回患者様が変わるのがやりにくさを感じる
- 施術が単なる作業になってしまっている
▼
訪問医療マッサージの
“レイス治療院たまこま”なら…
9時〜18時勤務
土日祝休み
残業ほぼなし
（月1時間以下）
歩合制度があるから
頑張った分
しっかり稼げる
訪問が主な業務だから
スタッフと
適度な距離感
担当制だから
一人の利用者様に
向き合える
なにより、スタッフの働きやすさと、いいコンディションで働いてもらうことを大切にしている会社です。
“レイス治療院たまこま”での働き方を詳しく解説しているのでぜひご覧ください。
企業文化・カルチャー・社風
当社で働くメリット
働き方モデルケース
入社後の流れ
訪問医療マッサージとは
病院や治療院に通えないお客様のご自宅やご入居されている施設等に訪問して、疼痛緩和や運動機能・精神機能の維持・改善を目的としたリハビリ（機能訓練）・マッサージを行うサービスです。ご自宅に訪問して施術するというのが大きな特徴です。
治療院と訪問医療マッサージの
働き方の違い
✦訪問医療マッサージ✦
レイス治療院たまこま
整骨院・治療院
勤務時間・拘束時間
✓ ほぼ残業なし
直行直帰OK・休日も多い傾向
直行直帰OK・休日も多い傾向
拘束時間が
長くなりやすい
土曜営業・夜10時まで営業も
長くなりやすい
土曜営業・夜10時まで営業も
休日
✓ 土日祝休み
シフト制
平日休みのケースが多い
平日休みのケースが多い
患者との関わり方
✓ 担当制で深く関わる
生活環境まで把握・信頼関係が築ける
生活環境まで把握・信頼関係が築ける
毎回担当が
変わることも多い
来院時のみの関わり
変わることも多い
来院時のみの関わり
1回の施術スタイル
✓ 約20分
じっくり向き合う
前回の状態を把握した上で施術
じっくり向き合う
前回の状態を把握した上で施術
数をこなすスタイル
になりやすい
院の方針次第で流れ作業になることも
になりやすい
院の方針次第で流れ作業になることも
気持ちの切り替え
✓ 移動時間でリフレッシュ
訪問と訪問の間に気持ちをリセットできる
訪問と訪問の間に気持ちをリセットできる
院内に居続けるため
ストレスが溜まりやすい
閉鎖的な環境になりやすい
ストレスが溜まりやすい
閉鎖的な環境になりやすい
スケジュールの裁量
✓ 自分でスケジュール管理
ノルマなし・自分のペースで動ける
ノルマなし・自分のペースで動ける
院の方針に従う
裁量が少ない場合が多い
裁量が少ない場合が多い
やりがい・自負
✓ 「この人を担当している」という自負
継続的な関わりで施術者としての成長を実感
継続的な関わりで施術者としての成長を実感
継続的な関係が
築きにくい
担当制でない場合は特に
築きにくい
担当制でない場合は特に
働き方の柔軟性
✓ 時短勤務・
育休取得がしやすい
ライフステージに合わせて働ける
育休取得がしやすい
ライフステージに合わせて働ける
柔軟な働き方が
難しいことも
育休は2〜3ヶ月程度のケースも
難しいことも
育休は2〜3ヶ月程度のケースも
会社について
代表メッセージ
会社概要